Peter Haasdijk berichten

Het starten met een nieuwe baan kan erg spannend en overweldigend zijn. Als bedrijf kun je verschillende dingen doen om het onboardingsproces zo makkelijk en soepel mogelijk te laten verlopen, het inzetten van een buddysysteem bijvoorbeeld.

Wil je succesvol zijn met je academie, dan zijn een duidelijke visie en concrete doelen, zoals vaardigheidsontwikkeling, innovatie stimuleren of de bedrijfscultuur versterken, randvoorwaardelijk.

Het meten van leerinterventies is belangrijk om de interventies te kunnen optimaliseren, maar hoe meet je leerinterventies?
Lees het hier!

In een eerder blog heb ik het idee achter de leerstijlentheorie ter discussie gesteld. In dit blog wil ik eens focussen op één van mijn favoriete leerstijlen, de kinesthetische leerstijl.