Onboarding | Werken en leren op afstand
Onboarding | Werken en leren op afstand
Judith van Roon is interim HR Business Partner. Je kunt het zo gek niet bedenken of ze heeft het al gedaan. Duizendpoot, Haarlemmerolie en veel te bescheiden. Maar over haar vakgebied praat ze graag.
Een perfecte gast dus voor de tweede aflevering van Podgast Peter, waarin Judith vertelt over de veelzijdigheid van haar werk, de passie voor kennisdeling en haar ultieme wens ooit gastlessen te geven over de zachte kant van haar mooie vak, HR.
Ja, duh. Het was de eerste ...
Maar dat het een succes was vorig jaar staat buiten kijf. Nagenoeg alle deelnemers zijn gedurende het hele congres (duurde 12 uur ?) online gebleven. Iedereen was kapot aan het einde van de dag maar de positieve feedback loog er niet om.
Lees meer: Het allerbeste Nederlandstalig online congres over Moodle LMS ooit!
Ik werd onlangs gevraagd iets meer te vertellen over Moodle. De organisatie in kwestie is op zoek naar een leermanagementsysteem dat schaalbaar en veilig is, alle leervoorkeuren ondersteund, geschikt is voor zowel het onderwijs als het bedrijfsleven en te integreren is met andere platforms, bijvoorbeeld voor videoconferencing.
Heb jij voor 2021 je project werken of leren op afstand al gepland?
Ik pleit er voor niet ‘online’ als uitgangspunt te nemen maar om te kijken hoe je ‘plaats- en tijdonafhankelijk’ werken of leren kunt faciliteren. Toets daarmee dan de inrichting van je organisatie en maak nieuwe keuzes. Ga dus 'je eigen weg', voor de continuiteit van jouw organisatie.
Tijdens de kerstvakantie schreef ik er een whitepaper over. Je vindt hem hier.
De microlearning 'Onderdelen van onboarding' is af! Je vindt hem hier.