Labby

XR Onboarding: Van informatie naar beleving!

Categorie: Blog

Gepubliceerd: 22 september 2020

Goeie titel!

Echt heftig wat er met je gebeurt wanneer je een VR headset op zet. Vorige week verkende ik met Christel Teurlings van Yourvrconnector het (in)werken en leren via eXtended Reality en moest daarbij natuurlijk ook even deze bril op.

De titel beschrijft precies wat het is, een beleving. De impact is groot, zowel voor de drager van de bril, als voor de doelstellingen van de organisatie. Zelfs in een low budget setting.

Lees meer: XR Onboarding: Van informatie naar beleving!

Onboarding, een serious game!

Categorie: Blog

Gepubliceerd: 17 september 2020

Heb je al eens geprobeerd om in kaart te brengen wat je zoal doet voor medewerkers om deze met succes te laten starten en betrokken te maken bij jouw organisatie. Als dat zo is dan zal je, net als wij, ervaren hebben dat het lastig is om boven water te krijgen wat er allemaal gebeurt en hoe, wie daarbij betrokken is en hoe alles ervaren wordt door bestaande en nieuwe medewerkers.

Lees meer: Onboarding, een serious game!

Focus: Veilig en met vertrouwen weer aan het werk

Categorie: Nieuws

Gepubliceerd: 08 september 2020

Slechts een op de tien HR-professionals heeft de afgelopen periode een reorganisatie voorbereid. Dit blijkt uit onderzoek van XpertHR, juridische HR-kennispartner, onder 490 HR-professionals. Ook zijn bedrijven slechts in beperkte mate overgegaan tot het niet verlengen van tijdelijke contracten (14%), het beëindigen van contracten in de proeftijd (11%) en het uitstellen van indiensttreding van nieuwe medewerkers (17%).

Lees meer: Focus: Veilig en met vertrouwen weer aan het werk

Zelfs de hoogste torens beginnen bij de grond.

Categorie: Blog

Gepubliceerd: 02 september 2020

Een paar maanden geleden was het binnen veel organisaties een uitdaging om goed personeel te vinden. Ook onboarding, talentontwikkeling en behoud van personeel waren belangrijke punten op de HR agenda.

In een paar weken tijd veranderde dit beeld compleet. Er is een ander tijdperk aangebroken waarin geen medewerker of organisatie gespaard is gebleven. Of het nu gaat over werk-prive balans, baanzekerheid, aanpassen van processen of werkdruk, de impact is enorm en iedereen voelt de gevolgen van deze crisis. Hierdoor hebben zowel werknemers als werkgevers veel vragen en nieuwe uitdagingen, strategisch, tactisch en operationeel.
Voor de continuïteit van je bedrijf wordt WERKEN en LEREN OP AFSTAND steeds belangrijker.

Lees meer: Zelfs de hoogste torens beginnen bij de grond.

Leerplatform

Categorie: Aanbod

Gepubliceerd: 23 juni 2020

Organisaties investeren graag in kennis en kunde van medewerkers. Andersom maken medewerkers graag gebruik van de mogelijkheden die ze aangeboden krijgen. Beide om voor de hand liggende redenen.
Veel trainingen en opleidingen worden (werden) geheel of voor een deel klassikaal gegeven. Reden waarom veel materiaal op dit moment omgecat wordt naar digitaal zodat we door kunnen ...

Lees meer: Leerplatform