Onboarding met Labby
Medewerkers werven, inwerken en behouden
Community
Een (social) intranet omgeving waar mensen elkaar vinden, met elkaar kunnen communiceren, kennis kunnen delen en sneller en meer waarde toevoegen.
Kennisbank
Maakt speciale kennis en informatie toegankelijk. Snel bij de juiste informatie zodat je iedere vraag als een kans kunt benutten.
Magazine
Online magazines in diverse soorten. Eenvoudig te distribueren en op ieder device te bekijken. Als one-page site of met losse pagina's.
Website
Professioneel op het web, ook als startende of kleine ondernemer. Haal het maximale uit een website die is afgestemd op je bedrijfsdoelstellingen.
Van krachtige Social Network oplossingen tot one-page websites
Hebben jouw nieuwe collega's het ook zo druk?
Je had halverwege september je tweede (sollicitatie) gesprek. Op een vrijdagmiddag bij een hotel in Vianen met Henk. Dat heb je blijkbaar goed gedaan want op 1 oktober tekende je de arbeidsovereenkomst met het bedrijf: Op 1 november kon je beginnen.
Hoe krijg je Onboarding op de agenda bij beslissers?
Wanneer je te maken krijgt met ongewenst verloop van personeel word je, net als Pieter, ongetwijfeld wat onrustig. Als afdelingsmanager of als manager van de HR afdeling wordt je immers dagelijks geconfronteerd met de gevolgen ervan voor je bedrijf. En natuurlijk wil je daar wat aan doen.
Lees meer: Hoe krijg je Onboarding op de agenda bij beslissers?
Onboarding ontwerpen met het Blendwiel
Clubs die verloop willen beperken en nieuwe medewerkers snel willen laten meeproduceren, steken energie in ‘onboarding'. Wie het serieus aanpakt, ontwerpt daarvoor een leerarrangement met bouwstenen die klaar liggen. Komt er een nieuw mens aan boord, dan trek je wat zij nodig heeft uit de kast en ín een lms. Hoe ziet zo’n ontwerp eruit?
Labby platforms worden gemaakt met Open Source Software
