Medewerkers werven, inwerken en behouden
Van krachtige Social Network oplossingen tot one-page websites
In het eerste kwartaal van 2020 starten we met een serie workshops Onboarding om deelnemers te helpen het onderwerp op de agenda te krijgen bij beslissers. In de praktijk blijkt dat namelijk soms best een uitdaging.
Irma en Linda zijn twee jonge en talentvolle, ambitieuze vriendinnen. Ze zijn al vanaf de basisschool met elkaar bevriend. Samen opgegroeid in het hart van de Betuwe, kozen ze voor dezelfde studie. En naar verderop zal blijken, voor dezelfde baan.
Er was er eens, een Diederik .....
Begin volgende maand gaat Diederik bij ons beginnen op de beveiliging. Hij rondt op dit moment enkele projecten bij zijn huidige werkgever af. Ik begreep dat hij ook nog even een weekendje weg gaat met zijn gezin voor het zover is.
Het eerste prototype van onze onboarding game is binnen! Eigenlijk niet eens zozeer een game als wel een hulpmiddel om jouw onboardingplan voor (nieuwe) medewerkers te ontwerpen. En we zijn daar ontzettend blij mee.
Maar, dat hulpmiddel willen we echt nog wel beter maken voor we ook de andere onderdelen laten ontwerpen.
Daarom geven we een beperkt aantal keer een uur onboarding consultancy weg. Dat is, als we daarbij gebruik kunnen maken van de game. Om bij jou een analyse te doen hoe het onboarden nu gaat of om samen een plan te maken hoe het ook kan. Zo maken we elkaar beter!