Peter Haasdijk berichten

Je kent vast het 5 Moments of Need model? Het model bestaat uit de 5 momenten waarin werknemers het meest geneigd zijn om te leren.

Ontdek de kracht van de Onboarding Game en creëer een efficiënt inwerkprogramma. Zo bespaar je tijd en optimaliseer je het onboardingsproces!

Kunnen we bij het ontwerpen van leerarrangementen leren van game design om trainingen aantrekkelijker te maken voor deelnemers?

Leren van de schoenmaker die geen tijd heeft om schoenen voor zijn eigen kinderen te maken. Je bent nooit te druk om te netwerken.