Peter Haasdijk berichten

Gevangen in de onophoudelijke stroom van werk. Een eindeloze reeks e-mails, vergaderingen en dagelijkse taken slokt onze tijd op, waardoor het vrijwel onmogelijk lijkt om tijdens de werkdag ruimte te vinden voor persoonlijke ontwikkeling.

Met een aandachtsspanne van slechts 8 seconden, is de gedachte aan het doornemen van een lange e-learning allesbehalve aantrekkelijk. Misschien wel dé reden waarom microlearnings nog steeds aan populariteit winnen.

Veel organisaties gebruiken het ADDIE-model nog steeds 1-op-1 voor het ontwikkelen van trainingsmateriaal. Maar hoe relevant is het model uit de jaren ’70 nog? Moeten we het achter ons laten, of kan het misschien met een opfrisbeurt weer helemaal van deze tijd worden?

Heb je er wel eens bij stilgestaan hoe podcasts je kunnen helpen om nieuwe dingen te leren? In mijn blog ontdek je hoe je podcasts kunt inzetten als effectieve leerinterventie. Van de voordelen en uitdagingen tot praktische tips voor integratie in je leerprogramma’s.