Een academie bouwen is één ding, maar zorgen dat mensen ermee kunnen werken… dát maakt het verschil Vorige week...
blog berichten
Op latere leeftijd een studie starten?
Mijn verhaal en tips. Op latere leeftijd studeren? Waarom zou je nog aan een studie beginnen? Dat vroeg ik mezelf dus...
Interne academie oprichten: waar begin je?
Waar begin je? "We willen een interne academie oprichten," zegt de HR-manager enthousiast. "Maar waar beginnen we?"...
De grondtonen van leren: wat blijft en wat verandert?
Wanneer ik aan de slag ga met een nieuwe L&D-opdracht, deel ik nog wel eens het boekje ‘Blended leren ontwerpen’...
Onbevooroordeeld en inclusief werven
Een interview met Viec Nguyen, founder van Rocketsourcers Onbevooroordeeld en inclusief werven. Hoe doe je dat? In de...
Leren verbindt
Leren verbindt, al duurt het ruim 30 jaar! Hoe een toevallige ontmoeting je zomaar terug kan brengen naar de wortels...
D&I: inclusief leren op de werkvloer
Diversiteit en inclusie (D&I) zijn belangrijke pijlers voor elke moderne organisatie. Deze concepten zijn meer dan...
Werkgeluk: essentieel, niet optioneel
Ik geloof sterk in de kracht van een goed ingericht leer- en ontwikkeltraject voor het bevorderen van werkgeluk....
PDF naar Podcast: Google NotebookLM
Ik las dit weekeinde, via een van de Chat L&D WhatsApp groepen, een artikel van Rob Hoeijmakers over de...
LIFOW: leren in je dagelijkse routine
Gevangen in de onophoudelijke stroom van werk. Een eindeloze reeks e-mails, vergaderingen en dagelijkse taken slokt...
Microlearning: efficiënt leren in hapklare brokken
Met een aandachtsspanne van slechts 8 seconden, is de gedachte aan het doornemen van een lange e-learning allesbehalve...
ADDIE-model: tijd voor een opfrisbeurt?
Veel organisaties gebruiken het ADDIE-model nog steeds 1-op-1 voor het ontwikkelen van trainingsmateriaal. Maar hoe...