Samenwerken voor nieuwe medewerkers

Pluvo en Labby zijn verheugd een samenwerking aan te kunnen kondigen waarbij het inwerken van nieuwe medewerkers met het leerplatform van Pluvo centraal staat.
Labby gaat hierbij de onboarding consultancy voor haar rekening nemen.

Pluvo

Pluvo is een leerplatform dat je heel goed voor onboarding kunt gebruiken. Vanwege het gemak waarmee je eigen inwerktrainingen en e-learnings maakt, de mogelijkheden voor interactie met medewerkers en de uitgebreide rapportages.

Labby

Peter Haasdijk wil met het merk Labby® plaats- en tijdonafhankelijk leren & werken voor iedereen bereikbaar maken. Hij helpt organisaties graag bij het ontwerpen en invoeren van hun introductie- of inwerkprogramma.

Serious business game

De voor Labby gemaakte serious business game die daar regelmatig bij wordt gebruikt, bewijst zijn waarde bij zowel het ontwerpen van nieuwe programma’s als bij een check op bestaande processen.
Met een ‘roadmap’ als resultaat kunnen organisaties zelf invulling gaan geven aan het programma.Deze samenwerking maakt het leerplatform van Pluvo, m.n. voor het Midden- en Kleinbedrijf, nog interessanter om gebruikt te worden voor het inwerken van nieuwe medewerkers. En hoe fijn is het dat je ook na de onboarding met Pluvo invulling kunt blijven geven aan de persoonlijke ontwikkeling van je medewerkers.