hr trend

Vorig jaar was het #onboarding. In 2020 is de hashtag van het jaar: ... Corona.

Ik heb het over het jaarlijks HR Trendonderzoek, uitgevoerd door adviesbureau Berenschot.

Een onderzoek dat voor een groot deel werd uitgevoerd tijdens de coronacrisis. Deze maakt dat een groot deel van de HR professionals niet alleen (opnieuw) vreest dat ze te weinig budget krijgt. Er komt een sterke stijging van de zorgen om de economische omstandigheden bij: Hoe gaat de economie zich ontwikkelen? En wat zijn de gevolgen van de crisis voor het werk? We zagen reeds bij aantal organisaties een enorme inhaalslag op het gebied van digitalisering. Anderen zitten daar midden in of volgen nog.

Respondenten geven aan dat de werksfeer een van de belangrijkste elementen is van het werkgeluk. Net als de balans tussen werk en privé scoort de werksfeer aanzienlijk hoger dan vijf jaar geleden. Niet onbelangrijk maar minder bepalend voor het werkgeluk scoren salaris, doorgroeimogelijkheden en baanzekerheid.

Een ontwikkeling waarbij het in deze periode belangrijk is er voor te zorgen dat mensen veilig en met vertrouwen, soms op een heel andere manier, invulling kunnen geven aan hun werk.

Het HR Trendonderzoek kun je hier aanvragen.