sollicitanten in de rij

Krapte arbeidsmarkt loopt op, werkgevers verleggen focus naar vasthouden personeel.

Op NU.nl lees je vandaag dat werkgevers zich in 2020 voor het eerst sinds jaren vooral gaan richten op het behouden en scholen van medewerkers. Aan de 22 procent van de ondervraagden die nog geen aanvullende maatregelen hebben genomen 4 tips om medewerkers aan boord te houden:

  1. Start met onboarden direct na het ondertekenen van de arbeidsovereenkomst.
  2. Betrek bestaande medewerkers maximaal bij het inwerktraject.
  3. Zorg daarbij voor technisch ondersteuning door een oplossing die, naast de onboarding, ook het persoonlijk ontwikkeltraject kan faciliteren.
  4. Laat collega's zorgen voor de (dynamische) content. Daarbij maak je het persoonlijk, zorg je voor betrokkenheid waar dat essentieel is.

Volgens het artikel wordt het volgend nog lastiger om personeel te vinden. Wanneer je dan eenmaal een goede medewerker hebt aangenomen, hou die dan binnen!

Onboarding demo

 

(c) Can Stock Photo / 4774344sean